2021 年 9 月 9 日

员工聚焦:Matt Haller – 董事总经理

我们的员工聚焦在这里帮助您更好地了解我们的员工、文化以及在 桥点咨询 工作的感觉。我们相信我们在具有挑战性的工作和协作的人之间取得了很好的平衡,这使我们每个人都能彻底享受成为#TeamBridgepoint 的一部分。今天的特色员工聚光灯已开启 马特·哈勒,我们 桥点咨询 明尼阿波利斯办事处的董事总经理。

认识马特

马特·哈勒 是明尼阿波利斯的董事总经理,主要负责 NetSuite ERP 服务。他在制造、分销、消费品、零售和服务等多个行业拥有超过 34 年的经验。自 2008 年以来,Matt 一直专门从事云和 SaaS 业务技术的 ERP、SCM、CX 和 HCM 领域的工作。在加入 Bridgepoint 之前,Matt 是 Capgemini 的副总裁,首先建立了全球 NetSuite 实践,然后领导了全国 Oracle 实践的上市解决方案和能力。他还作为美国最大的会计和咨询公司品牌之一的合伙人经营 ERP 服务。马特拥有自己的管理咨询公司,在该行业担任过各种职位。

是什么促使您进行咨询?

在我的咨询生涯中,我一直倾向于建立和发展服务线、产品和实践。我已经与小型、中型和大型咨询组织合作过。我期待有机会将我的集体经验、经验教训、想法和想法带到桌面上,以帮助 Bridgepoint 实现其下一次增长。

您如何描述 Bridgepoint 的文化?

从本质上讲,我们的文化专注于促进员工的成长。无论是通过我们通过 The Bridgepoint Way 审查客户和项目机会的方法,还是如理想的团队合作者中所述的员工适合度,最重要的是组织对其文化的坚定承诺。这不仅仅是口头上的服务。

Bridgepoint 吸引您的地方是什么?您是什么时候知道#teambridgepoint 适合您的?

我认为 Bridgepoint 正处于一个引人注目的拐点,为下一次增长演变做好准备。我被对公司文化和创业精神的坚定承诺所吸引。此外,专注于中间市场和私募股权公司的关系与我在职业生涯中工作过的市场非常吻合。我想说的是,能够在出色的公司文化中为增长做出贡献,以及对动态市场的关注使我来到 Bridgepoint。

它始于面试周期,当时谈话中强调文化和适合性。老实说,在我确定之前,我花了大约 6 个月的时间在船上工作,与各个级别、跨实践和多种经验一起工作。

与我们谈谈您在咨询之外的身份。

我喜欢花时间在户外钓鱼、野鸡狩猎、远足或只是在院子里干活。我还拥有一辆老爷车,我不时修补它。

您会给正在考虑从事咨询职业的人什么建议?

咨询并不是要成为房间里最聪明的人。尽管顾问必须具有外部意识并准备好带来创新的解决方案,但咨询的艺术更多的是引导客户实现业务目标并创建实现目标的方法。为交付执行和结果支付保费,而不是信息(当今数字世界中的任何人都可以立即获得)。

准备好加入#TeamBridgepoint了吗?

如果你是一个花时间的人 内部 在您的整个职业生涯中,但希望 drive more change,寻找新的挑战,或者正在 渴望更多样,考虑在 Bridgepoint 咨询职业!我们一直在寻找顶尖人才。我们鼓励您 浏览我们目前的职位空缺 and become part of #teambridgepoint!

查看其他员工故事 这里 或找出 是什么让 Bridgepoint 成为理想的工作场所!

相关见解
员工聚焦:Jill Cosmas – 高级招聘经理
阅读更多
员工聚焦:Julianna Holtzman – 高级 NetSuite 顾问
阅读更多
员工聚焦:Jana Bates – 高级经理
阅读更多